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| 一、 | 依據「校園霸凌防制準則」規定辦理。 |
| 二、 | 依據上開規定重點摘錄如下： |
| (一) | 校長及教職員工知有疑似校園霸凌事件時，均應立即按學校校園霸凌防制規定所定權責向權責人員通報，並由學校權責人員向學校主管機關通報，至遲不得超過 24 小時，並應視事件情節，另依「兒童及少年福利與權益保障法」等相關規定，向直轄市、縣（市）社政主管機關進行通報。 |
| (二) | 學校應加強實施學生法治教育、品德教育、人權教育、生命教育、性別平等教育、資訊倫理教育、偏差行為防制及被害預防宣導；並加強校長及教職員工生就校園霸凌防制權利、義務及責任之認知。 |
| (三) | 學校接獲申請調查或檢舉後，應於三個工作日內召開防制校園霸凌因應小組會議，開始調查處理程序。 |
| (四) | 學校完成調查後，應立即啟動霸凌輔導機制，並持續輔導當事人改善；另依事件成因，檢討學校相關環境、教育措施及輔導資源，進行改善。 |
| 三、 | 請貴校辦理事項如下： |
| (一) | 請積極透過多元教育宣導課程或活動， 提升學校教職員工生對反霸凌議題的辨識與處理知能，並加強辦理法治教育宣導，強化學生媒體識讀能力、尊重個人隱私權益，防制學生於網路散布不當影音視訊之行為。 |
| (二) | 請加強宣導反霸凌申訴管道：教育部 1953 反霸凌專線、本市反霸凌專線（ 0800-775889 ）。 |
| (三) | 請持續推動防制校園霸凌工作，訂定三級輔導機制（教育宣導、發現處置、介入輔導），倘發現疑似校園霸凌事件時，請依據上開規定於期限內完成通報，並啟動調查處理、落實輔導機制。 |
| 四、 | 檢附「校園霸凌事件處理流程圖」及「防制校園霸凌因應小組會議紀錄格式」各 1 份供參。 |
