說明：

一、為提升教師專業知能，拓展其宏觀國際視野，本市特獎勵 市立各級學校及幼兒園績優教師與行政人員，以公假及帶 職帶薪方式赴國內外全時進修研究，期為本市培育績優教 育人才，造福本市所有學子。

二、旨案計畫重點摘要如下：

(一)申請資格為現任本市市立各級學校及幼兒園編制內合格 專任教師與行政人員(指兼任行政職務教師及校長)，並 連續服務本市滿七年(含)以上(含改隸前國立)，且未有 違反教師法第四章各條款等相關規定之情事者(年資計算 至申請之當年度 7 月 31 日止)。另服務本市期間，具教學 創新、行政創新、學生輔導、行政服務及教育分享等表 現績優者。

(二)教師自獲選該年度 7 月 1 日起至翌年度 8 月 29 日止，擇定以學期或暑假為單位進行進修，並視進修之必要性規劃所 需時程，惟最長以半年為限。

(三)每年獎勵人數為教師 9 名及行政人員 3 名 (皆得列備取若 干名)，各類員額得相互流用；倘未符合獎勵標準時，得 不足額錄取。

(四)全時進修研究期間，得支領全額薪俸，其年資亦得併 計。另補助新臺幣三萬元整，作為國內外進修研究期間 所需相關費用(不含國外出差旅費)，其支用方式依相關 規定覈實支給。

(五)本案自 110 年 8 月 1 日起實施，請各校(含幼兒園)推薦績優 教師，並於 110 年 10 月 29 日(星期五)前繳交申請書等資料 至本案承辦學校青溪國中。

三、檢附「本市獎勵市立各級學校及幼兒園績優教師與行政人 員國內外全時進修研究實施計畫」1 份。